Česta pitanja

Općenito o našem postupku odabira kandidata

1. Kako se provodi postupak odabira kandidata u vašem poduzeću?

Postupak odabira kandidata podijeljen je na više faza. U prvoj fazi prikupljamo prijavnu dokumentaciju Ovisno o specifičnim zahtjevima radnog mjesta odabiremo primjerene kandidate, te im dodatno šaljemo standardne upitnike kreirane za Medis grupaciju. U sljedećoj fazi najprimjerenije kandidate pozivamo na prvi razgovor, poslije kojega slijede dodatni razgovori s najboljim kandidatima. Sva radna mjesta zahtijevaju više razgovora, ovisno o složenosti radnoga mjesta. Svi finalisti ujedno moraju proći i osnovni psihološki test. Nakon svake faze odabira, kandidate obavještavamo o sljedećem krugu razgovora.

2. Koliko dugo obično traje postupak odabira kandidata za radno mjesto?

Postupak odabira traje približno mjesec i pol dana od početka objave oglasa za radno mjesto do odabira i potvrde odabranog kandidata.

3. Mogu li se prijaviti na radno mjesto koje nije u zemlji u kojoj živim?

Moguće je prijaviti se ako ste spremni preseliti se u zemlju za koju je natječaj otvoren. Vodite računa o tome da stručne savjetnike i stručne suradnike za rad na terenu zapošljavamo lokalno, stoga je u takvom slučaju zemlja prebivališta kriterij odabira.

4. Što mogu učiniti ako nema slobodnih radnih mjesta koja bi mi odgovarala, a ipak bih želio/željela poslati opću prijavu za zapošljavanje?

Svoju opću prijavu možete nam poslati putem posebnoga obrasca koji možete naći na našem portalu za zapošljavanje (ispod svih slobodnih radnih mjesta). Vašu prijavu pregledat ćemo i ocijeniti biste li se mogli uključiti u naše poduzeće. Ako nam se čini da ste pravi kandidat, pozvat ćemo vas na razgovor.

5. Jako bih se rado zaposlio/zaposlila u vašem poduzeću, ali nemam odgovarajuće radno iskustvo. Mogu li ipak poslati prijavu za posao?

Savjetujemo vam da redovito pratite natječaje za različita radna mjesta. Od kandidata najmanje što očekujemo je barem malo stručnog iskustva. Bez obzira na radno iskustvo svaka prijava za određeno radno mjesto se pomno proučava prije odabira kandidata za prvi krug razgovora.

Prijava na slobodno/novo radno mjesto

6. Što će se događa nakon što ste zaprimili moju prijavu za posao? Kada mogu očekivati odgovor?

Kad pošaljete prijavu za posao, dobit ćete e-poruku s potvrdom primitka. Vašu prijavu pregledat ćemo i obavijestiti vas jeste li primjeren kandidat za sljedeću fazu postupka odabira. Ako jeste, dobit ćete dodatne standardne upitnike kreirane za Medis grupaciju.

7. Moram li vas nakon prijave za posao putem interneta nazvati i provjeriti je li prijava uspješno poslana?

Ako je prijava uspješno poslana, dobit ćete e-poruku s potvrdom primitka. Ako je ne dobijete, možete se pokušati ponovno prijaviti ili nam napišite e-poruku na e-adresu career(at)medis.com.

8. Na koji način označavam svoje radno iskustvo u slučaju nepronalaska odgovarajuće industrijske grane ili radnog iskustva?

Pokušajte definirati svoje radno iskustvo s obzirom na ponuđene grane industrije ili radno mjesto (barem na osnovnoj razini). Mislite na to da su sve druge industrijske grane (osim farmaceutske, zdravstvene, proizvoda široke potrošnje…) svrstane u »druge industrije«. Ako zaista imate jedinstveno radno iskustvo koje ne možete svrstati ni u jednu od kategorija, ispod toga dijela imate dodatnu mogućnost za upis svog najrelevantnijeg iskustva.

9. Mogu li uz prijavu dodati više od jednog dokumenta?

Pored svog životopisa možete priložiti još jednu dodatnu datoteku po svom odabiru (npr. motivacijsko pismo, dodatnu potvrdu o obrazovanju). Navedeni dokumenti nisu obavezni. Ako želite poslati više dokumenata, udružite ih u jednu datoteku.

10. Kojeg formata moraju biti dokumenti koji se mogu poslati prilikom prijave kroz vaš sustav?

Možete poslati datoteke s nastavcima .doc, .docx i .pdf. Sve druge vrste datoteka neće se prenijeti uz vašu prijavu.

11. Što učiniti ako se u tijeku prijave dogodi nemogućnost završetka/slanja prijavnih dokumenata?

Pokušajte zatvoriti stranicu i ponovno se prijaviti. Ako prijava ponovno bude neuspješna molimo vas pošaljite nam na e-adresu career(at)medis.com snimak zaslona s porukom o pogrešci na poveznici. Takva informacija nam je dobrodošla u svrhu bržeg otklanjanja poteškoća ali i omogućavanja budućeg boljeg korisničkog iskustva. Ako prijava ni iz drugog pokušaja ne uspije , možete se naravno prijaviti na gore spomenutu e-adresu.

Stipendije

12. Za koja obrazovna područja poduzeće odobrava stipendije?

Odobravamo stipendije za sljedeća područja: farmacije, medicine, ekonomije i računalstva. Broj stipendija ovisi o potrebama za stipendistima u našem poduzeću, ali i o kvaliteti primljenih prijava.

13. Kada se stipendije obično raspisuju? Raspisujete li ih više puta godišnje?

Stipendije za farmaciju raspisuju se jednom godišnje (obično u svibnju ili lipnju). Stipendije za druga područja raspisuju se svakih nekoliko godina, ovisno o potrebama. Pored objava na našoj internetskoj stranici natječaje za stipendije objavljujemo i na odgovarajućim fakultetima.

14. U kojoj se godini studija mogu prijaviti na vaš natječaj za stipendiju?

Na natječaj se možete prijaviti nakon druge godine studija.

15. Kakvi su kriteriji za dobivanje stipendije?

Postoji nekoliko kriterija za odabir . Temeljem prijavne dokumentacije odabiremo studente obzirom na njihove studijske rezultate, motivaciju, aktivnosti kojima se bave pored studija i opći dojam. Potom odabrane studente pozivamo na razgovor. Ne očekujemo relevantno radno iskustvo jer je razumljivo da kandidat još uvijek studira. Na razgovorima i psihološkim testiranjima ocjenjujemo potencijal kandidata, stajališta, organizacijske sposobnosti i ponašanje ali i spremnost na učenje novih stvari.

16. Kakve su obveze stipendista prema Medisu i kada nakon završetka studija mogu očekivati odgovor o mogućem zaposlenju u vašem poduzeću?.

Kada postanete naš stipendist, nudimo vam i očekujemo da ljeti najmanje dva tjedna kod nas obavljate studentski rad, i to na različitim područjima. Ako ste spremni, možete sudjelovati u različitim aktualnim projektima, ovisno o vašoj inicijativi i našoj trenutačnoj potrebi. Kad završite studij, najvjerojatnije je da ćemo vas zaposliti kao pripravnika (ovisno o našim trenutačnim mogućnostima i potrebama). Ovisno o broju godina dobivanja stipendije vaša je obveza da za naše poduzeće radite isti broj godina (npr. ako ste dobivali stipendiju dvije godine, od vas očekujemo i nudimo vam posao na najmanje dvije godine).

Studentski rad

17. Zapošljavate li studente?

Da. Kad se pojavi potreba, objavljujemo oglas za studentski rad na internetskim stranicama studentskih servisa. Za rad tijekom ljetnih mjeseci postoji prioritetni popis studenata na kojem su najprije naši stipendisti

18. Koje vrste studentskih poslova mogu raditi u vašem poduzeću?

Nudimo različite vrste poslova, ovisno o potrebama. Većinom se radi o poslovima administrativne prirode u obliku pripreme raznih vrsta pošiljaka promotivnih materijala za slanje (poštom, dostavnim službama…) i vođenje evidencije o istim.

19. Postoji li mogućnost zapošljavanja nakon studentskoga rada?

Cijenimo marljive studente koji su prilagodljivi što se tiče rada na različitim područjima. Za studente koji pokažu potencijal i dokažu se kao dragocjen dio naše ekipe, nakon završetka studija postoji mogućnost zapošljavanja, a sukladno adekvatnim kvalifikacijama i potrebama za radnim mjestom. Ne potičemo, međutim zapošljavanje prije završetka studija jer vjerujemo da je obrazovanje jednako važno kao radno iskustvo.

Pridružite
nam se

Provjerite slobodna radna mjesta i prijavite se na natječaj.


Slobodna radna mjesta