Häufig gestellte Fragen

Allgemeines zu unserem Auswahlverfahren

1. Wie läuft der Auswahlprozess in Ihrem Unternehmen ab?

Der Auswahlprozess in unserem Unternehmen ist in mehrere Phasen unterteilt. In der ersten Phase sammeln wir alle Bewerbungen. Auf der Grundlage spezifischer Stellenanforderungen wählen wir geeignete Kandidaten aus, die dann unsere zusätzlichen Standardfragebögen erhalten. In der nächsten Phase laden wir die am besten geeigneten Personen zu einem persönlichen Gespräch in die erste Interviewrunde ein, gefolgt von zusätzlichen Interviews für die besten Kandidaten. Alle Stellenangebote haben mehrere Interviewrunden, je nach Komplexität der Stelle. Alle Finalisten werden auch gebeten, grundlegende psychologische Tests zu durchlaufen. In jeder Auswahlphase benachrichtigen wir die Kandidaten bei der Auswahl für das nächste Gespräch.

2. Wie lange dauert das Auswahlverfahren für eine offene Stelle normalerweise?

Der Auswahlprozess dauert etwa eineinhalb Monate vom Beginn (Ausschreibung einer Stellenanzeige) bis zum Ende des Prozesses (Auswahl und Bestätigung des ausgewählten Kandidaten).

3. Kann ich mich auch für Stellen bewerben, die sich außerhalb meines Wohnsitzlandes befinden?

Ja, wenn eine Position global ist und wenn speziell in der Stellenausschreibung geschrieben ist, dass der Standort nicht wichtig ist. In einem anderen Fall können Sie sich auf eine Stelle bewerben, wenn Sie bereit sind, Ihren Wohnort zu wechseln. Beachten Sie, dass wir lokale medizinische und kaufmännische Spezialisten einsetzen, so dass in diesem Fall auch das Land des Wohnsitzes ein Auswahlkriterium ist.

4. Was kann ich tun, wenn es für mich keine passenden Stellenangebote gibt, ich aber trotzdem eine allgemeine Bewerbung senden möchte?

Eine allgemeine Bewerbung können Sie uns über ein spezielles Formular zukommen lassen, das Sie auf unserer Jobbörse finden (unter allen angeführten Stellenangeboten). Wir werden Ihre Bewerbung und Ihre allgemeine Organisationstauglichkeit prüfen. Wenn wir Sie für einen geeigneten Kandidaten halten, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

5. Ich möchte wirklich gerne in Ihrem Unternehmen arbeiten, aber ich habe keine entsprechende Berufserfahrung. Was kann ich machen, um in Ihr Unternehmen zu kommen?

Wir empfehlen Ihnen, die Anforderungen und Qualifikationen der offenen Stellen regelmäßig zu überprüfen. Je nach Stellenausschreibung erwarten wir Berufserfahrung, aber Sie können Ihre Erfahrungen auch durch Ihr Studium, durch Arbeit in Studentenorganisationen, Praktika oder jede andere projektbezogene Arbeit aufbauen. Jede Erfahrung zählt!

Bewerbung auf eine freie Stelle

6. Was passiert nach dem Einreichen meiner Bewerbung? Wann kann ich mit einer Antwort rechnen?

Nachdem Sie sich beworben haben, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Wir prüfen Ihre Bewerbung und informieren Sie, ob Sie ein geeigneter Kandidat für die nächste Phase des Auswahlverfahrens sind. Wenn ja, erhalten Sie unsere zusätzlichen Standardfragebögen, wenn nicht, erhalten Sie eine Benachrichtigungs-E-Mail.

7. Soll ich Sie nach der Online-Bewerbung anrufen, um zu überprüfen, ob Sie die Bewerbung erfolgreich erhalten haben?

Ein zusätzlicher Anruf ist nicht erforderlich. Wenn die Bewerbung erfolgreich übermittelt wurde, erhalten Sie ohnehin eine Bestätigungs-E-Mail. Wenn Sie keine Bestätigung erhalten haben, können Sie sich erneut bewerben oder uns eine E-Mail an career(at)medis.com schreiben.

8. Was kann ich tun, wenn ich keine relevanten Branchen- oder Berufserfahrungen in dem Bereich, in dem ich meine Berufserfahrung definieren muss, einteilen kann?

Versuchen Sie, Ihre Berufserfahrung in die angebotene Stelle (zumindest auf allgemeiner Ebene) einzuteilen. Denken Sie daran, dass alle anderen Branchen (außer Pharmabranche, Gesundheitswesen, FMCG (schnelldrehende Konsumgüter) u.v.a.) als "andere Branchen" angeführt sind. Wenn Sie wirklich über eine einzigartige Berufserfahrung verfügen, die Sie nicht in eine der Kategorien einordnen können, haben Sie unter diesem Abschnitt eine zusätzliche Möglichkeit, Ihre relevantesten Erfahrungen manuell zu schreiben.

9. Kann ich mehr als eine Anlage zur Bewerbung einreichen?

Neben Ihrem Lebenslauf können Sie nach Belieben zusätzliche Anhänge hinzufügen (z.B. Motivationsschreiben, Zusatzausbildung, Zeugnisse). Wir möchten betonen, dass diese Anlagen nicht verpflichtend sind. Wenn Sie weitere Anhänge hinzufügen möchten, fassen Sie diese bitte in einer Datei zusammen.

10. Welche Arten von Dokumenten kann ich bei der Bewerbung einreichen?

Sie können nur Dokumente mit den Dateiformaten .doc, .docx und.pdf einreichen. Alle anderen können nicht hochgeladen werden.

11. Was tun, wenn ein Fehler auf der Webseite angezeigt wird?

Versuchen Sie bitte die Seite zu schließen und bewerben Sie sich erneut. Sollte es immer noch nicht funktionieren, bitten wir Sie, uns eine E-Mail an career(at)medis.com mit einem Screenshot des Fehlers zu senden. Auf diese Weise können wir unsere Website benutzerfreundlicher machen. Im Falle eines solchen Fehlers können Sie sich natürlich auch über die oben genannte E-Mail bewerben.

Stipendium

12. Für welchen Bildungsbereich und wie viele Stipendien bietet das Unternehmen an?

Wir bieten Stipendien für die Bereiche Pharmazie, Medizin, Wirtschaft und IT-Ausbildung an. Die Anzahl der Stipendien richtet sich nach dem Beschäftigungsbedarf in unserem Unternehmen, aber auch nach der Qualität der eingegangenen Bewerbungen.

13. Wann werden die Stipendien normalerweise veröffentlicht? Werden sie mehrmals im Jahr veröffentlicht?

Apothekenstipendien werden einmal im Jahr (in der Regel im Mai oder Juni) veröffentlicht. Stipendien für andere Bereiche werden je nach Bedarf alle paar Jahre veröffentlicht. Neben unserer Website veröffentlichen wir auch Ausschreibungen für Stipendien an den entsprechenden Fakultäten.

14. In welchem Studienjahr kann ich mich um ein Stipendium bewerben?

Sie können sich nach dem zweiten Studienjahr bewerben.

15. Von welchen Kriterien hängt es ab, ob ich ein Stipendium erhalten kann?

Es gibt mehrere Selektionskriterien. Unter den Bewerbungen wählen wir die besten Studenten nach ihrer Motivation, ihrem Gesamteindruck und ihren außerschulischen Aktivitäten aus, die wir zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wir erwarten an dieser Stelle keine relevanten Praktika, da wir verstehen, dass Sie noch Student sind. Im Gespräch und durch psychologische Tests bewerten wir das Potenzial, die kulturelle und organisatorische Eignung, die Werte und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

16. Welche Verpflichtungen hat ein Stipendiat und wann kann ich nach Abschluss meines Studiums eine Antwort erwarten (wenn ich als Stipendiat ausgewählt wurde)?

Wenn Sie unser Stipendiat werden, bieten wir Ihnen und erwarten auch, dass Sie an mindestens zweiwöchigen Sommerarbeiten teilnehmen, die verschiedene Arbeitsbereiche abdecken. Wenn Sie dazu bereit sind, können Sie auch an verschiedenen laufenden Projekten teilnehmen, je nach Ihrer Initiative und unserer Kapazität zu diesem Zeitpunkt. Nach Abschluss des Studiums werden Sie in der Regel (je nach unseren aktuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen) in unserem Unternehmen eingesetzt und beginnen mit einem Praktikum. Abhängig von Ihrem Stipendium ist es Ihre Pflicht, auch für die gleiche Anzahl von Jahren für unser Unternehmen zu arbeiten (z. B. wenn Sie das Stipendium für zwei Jahre erhalten haben, erwarten und bieten wir Ihnen eine Beschäftigung von mindestens zwei Jahren an).

Studentenarbeit

17. Ist es möglich, Studentenarbeiten in Ihrem Unternehmen durchzuführen?

Ja. Wenn es einen vorübergehenden zusätzlichen Bedarf gibt, veröffentlichen wir die Anfrage nach studentischer Arbeit auf den Webseiten der Studentenorganisation. Im Sommer haben wir eine Prioritätenliste von Studenten, beginnend mit unseren Stipendiaten, gefolgt von Familienmitgliedern unserer Mitarbeiter. Wenn noch zusätzliche Arbeit übrig ist, können andere Studenten teilnehmen. Für alle anderen Bedürfnisse folgen Sie bitte den Webseiten der Studentenorganisation.

18. Welche Art von Studentenarbeit kann ich in Ihrem Unternehmen leisten?

Wir bieten verschiedene Arten von Arbeiten an, je nach Bedarf. In der Regel besteht Bedarf an grundlegender Unterstützung im Marketing oder in Supportfunktionen. Die Sommerarbeit der Studenten ist in der Regel kurz, meist Lohnarbeit mit einigen grundlegenden Verwaltungsarbeiten.

19. Besteht die Möglichkeit einer Anstellung nach der Studentenarbeit?

Ja, wir schätzen fleißige Studenten, die flexibel sind, um in verschiedenen Arbeitsbereichen arbeiten zu können. Studenten, die Potenzial zeigen und sich als wertvoller Teil unseres Teams erweisen, werden immer anerkannt, und nach Abschluss des Studiums werden sie eingestellt. Wir unterstützen keine Beschäftigung vor dem Abschluss des Studiums, da wir glauben, dass Bildung genauso wichtig ist wie Berufserfahrung.

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